work System

年功ではなくクラス等級制

オリナスは、独特の人事制度を採用しています。
年功序列型ではなく、会社への貢献度(役立ち度)を公平にジャッジし、その度合をクラス等級に反映し決定されるシステムです。
ですから、クラス等級が上がれば、年齢や勤務年数に関係なく給与などが上がっていく、分かりやすい仕組みになっています。
クラス等級は、年間の営業成績と人事考課面から会社への貢献度(役立ち度)を評価する、年一回の人事査定で、改訂されていきます。

クラス等級制度

※大卒入社の場合、クラス3からのスタートになります。

※中途入社の場合はキャリアに応じてクラスを評価されスタートします。